白菜卖故事

任正非修订《致新员工书》：不怕做小角色，才有可能做大角 喜欢讲课的华为老总任正非，最近新修订了华为圣经《致新员工书》，“求助没有什么不光彩的”，“不怕做小角色”，“要承受地起做好事仍受委屈”，继续发扬着华为脚踏实地、求真务实的企业文化。 据了解，这篇《致新员工书》最早发表于1994年12月25日第11期《华为人》，多年来任正非亲自修订...

如何成倍提升员工的效率？合适的“领袖”是74%的企业提升效率最直接的方法。可你的公司有这样的”领袖“吗？还是说他们是让员工人人自危的另一种可怕生物：“主管”？你的团队需要的是领袖，而不是主管作为社会的一员，你有你自己想要追随的领袖，他们是一种超人的存在，在各自的领域出类拔萃，拥有强大的人格力量。你不由自主的追随着精神领袖Steve Jobs、王阳明、默罕默德；...

20世纪50年代，卡尔·罗杰斯指出了心理咨询师应具备的三种品质：温暖、真诚以及同理心。有相当多的研究支持罗杰斯的观点。无论持怎样的治疗取向，这三个变量方便了客户，促成了积极的改变。与客户建立良好的关系被视作有效心理治疗的一个重要部分。随着时间的推移，这一概念已被列入并适用于各种治疗方法。 而人们成为领导者的时候总会问自己：“我应该进入什么样的状态？”...

如果你用谷歌搜索“mearsuring software developer productivity”，那么你会发现出来的全都是一些废话，一点用处都没有的废话。 Nick Hodges，《Measuring Developer Productivity》 所以现在你知道了吧，原来我们并没有办法来衡量程序员的工作效率。 ...

人愤怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常。人的优雅关键在于控制自己情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人更强大。水深则流缓，语迟则人贵。 我们花了两年时间学说话，却要花数十年时间学会闭嘴。 可见：说，是一种能力；不说，是一种智慧。 ...

当向听众解释压力管理的时候，讲师拿起一杯水问道：这杯水有多重？20克到500克众说纷纭。 讲师回答说：实际有多重并不重要，这要看我拿着它的时间。一分钟，没有问题。如果一个小时呢，我的右臂就会疼痛。再进一步，一天，你应该给我叫救护车了。当然每种情况下杯子的重量是相同的，但是我拿的越久，它就显得越沉。 他继续说道：这就像压力管理...

你是否经常偏头痛（特别是遇到事情时），而且不管怎样检查、治疗都几乎不起作用？ 你是否会在睡觉或躺着时有一种后背特别紧或者疼的感觉？ 你是否会在一些特定的事件（比如同事之间小小的冲突）发生时，很生气、很生气？ 开车（或乘车）时里发生塞车或忽然有车插到前面的状况，你是否会特别愤怒? 在亲密关系中间，当你们发...

当年玩魔兽世界的时候，我用的是德鲁伊，很辛苦的练到60级，本来以为练级就是这么辛苦呢，但也一直坚持，只是一直不明白，为什么同学的贼啊，猎人什么的，玩的比我时间短，级别上升却比我快不少。有时候还要去询问和学习，但是一直起效不大，后来我开始练小号，才发现，TMD贼升级真快啊，随便砍砍就升级了，根本不是什么技巧的问题，完全是职业差距。后来又练了几个小号，终于发现德鲁伊是...

这是一个随着年龄增长而不断改变认知的答案，目前我的结论是： 随着成长，我们要的越来越多，但是能力的增长却越来越缓慢，甚至遇到瓶颈。于是就只能逐渐舍弃一些已经不那么重要的东西，将资源和空间释放出来，留给新的追求。 一个延伸的问题：一般而言，在追求友谊的时候，我们到底在追求什么？...

我们经常听到这样的剧情：“我为这个家庭付出那么多，他／她却背叛了我”。几乎每年都会有类似当代陈世美的新闻出现：“妻子辛苦赚钱养家一心供丈夫在外读书，熬到丈夫毕业，丈夫却出轨，甚至要求离婚。 对此现象，大众和媒体一致的声音是谴责：“这种男人忘恩负义，无耻...