拥有金山跟银矿，其实不值得羡慕。与其选择万贯家财，倒不如选择一个会持续冒出钱的杯子。

很多人害怕上班的收入不确定，上班族急于寻找双薪，下班之后还要辛勤工作，以为这样就可以远离贫穷。其实，无论兼做几份工作，单靠增加工时获得的收入永远无法让你摆脱贫穷。想致富，我们必须记住几个原则：

第一，凡是不可持续的，就不值得羡慕。

一个关于财富的课程中，台上的演讲者问台下的听众：“知不知道什么是有钱的定义？”听众当场愣住，有钱的定义不是钱很多很多吗？演讲者摇摇头：“如果你认为拥有金钱就叫有钱人，那表示你不懂什么是财富的定义。”真正的有钱人，是拥有健康、有时间花钱的人，而拥有财富的定义如何界定呢？那就是先了解在全家都不工作的情况下，原来的生活水平可以维持多久。

“有钱的定义是：当自己不工作，或失去手头的工作时，还可以让自己及家人衣食无忧地生活下去。 ”听众当场傻眼，不工作，还能继续生存？这是所有学校都没有教过的。演讲者暗示说：“当有钱人不工作时，他们仍有之前投资的基金、资产以及房子的租金，最重要的是企业的系统日夜不停地运作，等等，所以有钱人每天打高尔夫球，每个月都还有上千万新台币的收入。”

拥有金山跟银矿，其实不值得羡慕。与其选择万贯家财，倒不如选择一个会持续冒出钱的杯子。“持续冒出钱的杯子”，这就是持续收入的概念。“赚多少钱不重要，能赚多久才是最重要的。”很多人穷尽一生之力，几乎沦为工作的机器，却一辈子无法致富。那些买乐透、赌博，以为一夜就能致富的人，他们也达到致富的目的了，不过，注意，是帮助那些彩票投注站或赌场致富。

想要致富，其实没那么困难。收入是心理状况的测量数据，周遭的环境只是大脑价值的投影，简单地改变大脑的思维，我们就会大幅改善收入状况。想想你目前的工作能帮自己带来几次报酬？你卖的东西是一生能用几次的？
我们就可以拥有真正的财富，并且打造一个永不缺钱的计划！

第二，彻底改变收入结构。

收入结构才是决定这个家庭是富有还是贫穷的关键因素。大部分的家庭通过工作获得的收入是占绝大部分的比例，约95%的收入都是来自上班所获得的薪水这个部分。在不工作时获得的收入，如利息收入、房租收入、退休金、版税等，一般家庭在这个方面的收入比例就低一些，大约只有5%，甚至没有这样的收入。

因此要改变收入结构，我们就必须增加“不工作时的收入”。若能将原本只占约5%的不工作时的收入提升到95%以上，

没想到通货膨胀率上涨的速度这么快，到了现在他都80岁了，身体还很健康，但是几乎坐吃山空，不知道还可以靠退休金再维持多久，眼看钱都快花光了，他现在只好过着相当节俭的生活。所以我们得想清楚，一个人需要存多少钱才能退休，才能够抵挡通货膨胀。

聪明的人，知道利用闲暇时间，帮自己找到一份持续收入。为了避免M型社会的崩塌现象，我们有义务告诉周遭的朋友，要想尽办法拥有持续收入。这是一份使命感，也是对社会的一份责任。

第三，全家至少有一人要创造持续收入。

每辆车都有第5个轮胎，就是备胎，你有为家人准备“持续收入”的备胎吗？家庭里有两种角色，照顾者和依赖者。负担家里的生计，赚钱回家养家糊口的，属于“照顾者”；另一种没有工作能力的角色，就属于“依赖者”。

风险总是无所不在，如果很不幸，照顾家庭的人出事了，这家人将会陷入贫穷，甚至过不下去！因为照顾者倒下来而使全家顿失依靠，需要社会救济，这样的现象在台湾屡见不鲜。其实，不需要发生意外，只要有一天照顾者被老板辞退，失去收入来源，全家的经济重心就会顿时失衡。注意，大部分的照顾者每天辛勤工作，长期下来，身体极有可能不堪重负，因此，往往最早倒下来的都是照顾者。

聪明的家庭知道未雨绸缪，甚至可以让照顾者不那么辛苦。彻底改变收入结构，追求持续收入是唯一的选择。因此，要远离贫穷，全家至少要有一个人创造持续收入。

第四，影响世人脱离贫穷，共同创造持续收入。

人在顺境中，一定要想想危机在哪里！什么时候创造出持续收入，你就能在什么时候脱离贫穷。趁自己还有体力与业余时间，赶快为自己或家人至少累积一份持续收入吧！投资收益、版权收益或系统产生的利润，都属于持续收入的一种。台湾约150万名千万富翁，都是在工作之外，利用业余时间，通过发展自己的持续收入系统，得以彻底摆脱贫穷，实现永不缺钱的梦想。一些人因为上班收入不稳定，下班之后还要辛辛苦苦干第二份工作，但别以为这样可以让他们远离贫穷。再提醒一次，无论兼几份工作，靠工时收入绝对无法帮你摆脱贫穷。

凡是不可持续的收入，再高都不值得羡慕，超时工作，以健康为代价去追求更不值得。另外，光靠储蓄的利息也不足以让你养老。有一个朋友在30年前从公务员岗位上退休，拿了300万新台币的退休金，在30年前，300万新台币是相当大的一个数目，因此那个朋友觉得从此不愁吃穿了，

你今天找的客户，是不是明天还会来消费？很多种选择，事实上是可以让你多次获利的。

例如：词曲的作者得到报酬、持股的营销顾问收费、房东收租金、发明者注册专利、架设网站的人日夜收点击费用、超市收渠道宣传费、企业家架构系统来收加盟金、商家进行直销、保险经纪人建构组织及扩大系统等许多情况，都有可能持续带来报酬。做一次生意，领一次报酬，还是领N次，你选择哪一种？

做挖井人还是挑水人，都是由自己决定的。在你还没有井之前，挑水可以保证你眼前的所需，但如果有长远的目光，有智慧的头脑，就会想到挖一口属于自己的财富之井，才是真正的财富源流。当然，在挑水的同时去挖井，注定要比只顾挑水的人更加辛苦劳累，付出更多的努力。然而，当你成功地挖得一口好井，它将给你和你的家庭一生丰厚的回报。

译注：hacker
黑客：黑客一词，原指热心于计算机技术，水平高超的电脑专家，尤其是程序设计人员。黑客一词已被用于泛指那些专门利用电脑网络搞破坏或恶作剧的家伙。本文中的黑客取前一个含义。

首先，让我们将工作满意度进行细分，然后逐个讨论如何衡量这些方面。在这个迷你系列的下一篇文章中，我会讨论如何成为一名更有满足感的程序员。

团队协作

按照的 Jeff Atwood 说法，“你选择同他一起工作的人，通常就是能够评估工作满意度的最佳人选。”就我而言的确如此。回顾过去，当我最具热情工作愉快的时候，我是优秀团队中的一员，这个团队由黑客组成。我们在一起配合得很好。我们从彼此的身上获得灵感。知道彼此的长处和缺点，以及如何在淋漓尽致发挥强项的同时改进缺点。我们尊重彼此的经验、学识以及各自的偶像。正如你知道的……

想想曾和你一起工作过的最好的黑客。他们希望加入你的团队吗？如果不是，这就是个问题。如果那些黑客现在不想加入你的团队，你的团队也不会吸引其他顶尖黑客，你会因此感到郁闷。

好的团队由优秀的黑客组成，他们在一起协同工作。没有一个好的工作环境就不可能吸引顶尖人才。所以，如果工作环境在下面几个方面做得不好，就肯定吸引不到好的人才，也几乎不可能打造出一支优秀的团队。这也就是为什么强势的开发团队在工作满意度评估中名列榜首。

项目质量

聪明人对一直不断地重复感到厌倦。黑客们也不例外。如果他们坚持用同一种语言编程，用同样枯燥的 CRUD 界面，使用和初学编程时同样的算法，他们不会为此感到高兴。大多数开发者渴望学习新东西，并将它们应用到实际开发中。难题和带有挑战性的问题会让他们感到兴奋。

花些时间思考一下你最近学到的新技术，以及最近解决过的难题。这不仅会让你在技术方面感到满足，更会让你的职业发展更进一步。

工作和生活平衡

黑客通常会难以置信地长时间工作，只需要 Cheetos（膨化食品）和 Bawls 苏打水就可以生存。这种死亡行军式的软件开发不会长久，最终的代价是精疲力尽并对工作感到厌恶。

看一下你花在工作上的时间，就会知道自己在工作和生活平衡方面做得如何。很多人在精疲力尽之前没有丝毫察觉，所以去和家人和朋友谈谈吧，让他们帮助你了解如何在工作与其他活动或责任之间找到平衡。

官僚和公司政治

一定程度的官僚和公司政治是不可避免的，但是好的管理者会在很大程度上帮你把这些屏蔽掉。我唯一没有受到这些困扰的时候恐怕就是在大学里，不是因为别的，而是那时我对很多事情都抱有偏见。大学里的官僚实际上更严重，但我除了做自己的事情之外其他一概不关心。那些与编程没有任何关系的事情，我只当作去交水费或是送垃圾。

总的来说，快乐知足的黑客们总是在朝着一个目标努力编程并不断进步。程序员是这样的一群人，他们不喜欢文山会海，不喜欢争论预算，也不喜欢在资源自足的情况被要求具有创造性或者漂亮地完成工作。如果项目经常停滞，因为不断变化或缺少需求而受阻，管理决策不到位或没有方向，黑客们会因此感到沮丧和不满。更糟糕的情况是，如果因为过度的官僚和政治让他们无事可作，他们会认为自己的技术无用武之地并且得不到重视。这不仅会让他们对官僚不满，而且对公司的认同和尊重程度也会降低。

认可和尊重

杰出和博学的专家们通常希望管理者在作出决定时认真考虑并咨询他们的意见。通常也应该如此。如果管理者不尊重技术人员的建议或者不询问他们的意见，结果执行决定的时候开发者们会对此不满并不予配合。

你有没有接手过棘手的项目？你的建议被提交讨论了吗？你的意见最终被采纳了吗？在重要里程碑完成时有收到祝贺吗？这些都能够衡量你在公司里受到的认可和尊重。你是否经常被迫去做一些你没有把握或者不赞同的事情？你是否经常受到能力不如你的人反对和排挤？（请注意——要确保对好的技术方案保持开放的心态）这些就是不满的信号。

薪水

这是工作满意度最好量好的因素之一。在网上简单搜索招聘板块，就能够查到在自己行业里类似工作的薪资水平。了解自己公司里其他人的薪资也是非常有价值的。很明显，如果你的薪资不如别人你会因此感到不满，反过来说如果你的薪资相当不错你应当感到满足。

通过逐条比对这些条件，我对自己的工作满意程度更加清楚了。这让我知道需要在哪些方面采取行动和提升。在未来的 2 个礼拜里，我会按照上述各条采取行动。

与此同时，那些因素在你看来是重要的呢？

文/Jess
Johnson

做计算机软件开发的人员大多都有沙和尚的影子，基本上只知道埋头做事，做完了领导也不知道你在忙碌，因为领导没有看见你忙，甚至没有听说到你忙，自然你还是忙你自己的。而其它的一部分人，随便做了一点点小事也会到领导面前去说，也要让领导知道，这样一方面多和领导接触了，另一方面也让领导知道了自己在做事，于是乎自然而然的得到重视，获取好处。

我的最好的一个朋友就是一个沙和尚式的人物，他在一个事业单位上班，他不喜好或者说不习惯接触领导，故而一直受到打击。他的计算机水平很高，过了系分，开发项目能力很强。可是他的单位在开发项目有钱的时候，不让他开发，因为都被别人抢了，他和领导不说，抢不到。然而就这么一个有水平的人物，领导安排他去搞运行支持，就是晚上值夜班做一些机械化的操作，白天接电话，处理问题，给开发人员插屁股。根本没有什么节假日和休息时间。这种工作，他们单位有两个系统分析员从事这个工作，而开发部门却没有一个！有一个领导甚至对他说，在国营单位里领导就是也这个权力，将你挂起来！只不过，这里的挂起来是发配最辛苦的地方。运行维护工作没有功劳，做好了是应该的，做不好是要受处罚的。

好可怜的。命运要掌握在自己的手里。决不做沙和尚！人的能力应该有发挥的地方！那么，怎样才能不做沙和尚呢？注意一点，多于领导沟通，具体来讲就是经常向领导汇报工作：

汇报工作就是把自己已经完成的事情、正在工作的事情和将要工作的事情汇报给领导，让领导心中有数。千万不要事情做完了就做完了，吱都不吱一声。

有人可能认为一个事情交给你，你在完成后再告诉领导就行了，中途没有必要汇报，其实这种思想也是错误的。其一领导如果重视这件事情，必然希望掌握进度，进度就需要你中途的汇报了。其二，你能够保证你能够圆满的完成整个事情吗？一个事件可能有很多种完成方法，你能知道你选择的是最正确的或者最适合领导心意的吗？其三，你再做事的过程中，可能会碰到很多麻烦，难道你准备一个人扛吗？中途汇报，可以交代进度，将选择权交给领导，同时你汇报了，说明事情是按照领导的意愿做的，天塌下来有领导扛着，当然有好处也由领导扛着（这是必然的，与汇报无关）。

及时汇报也是向领导表示尊重的一种方式，并且以工作方式多接触领导，久而久之会拉近双方的关系，使你不再惧怕，自然不会挂起来。

沙和尚们，准备好转型了吗？

（注，以上文章是写给沙和尚们的，不适合孙悟空们和猪八戒们）

程序员日常工作

确认通过审查方案的目标，输入数据，分析师，监事，和客户的输出要求的项目要求。安排项目要求在编程序列分析要求;准备工作流程图和使用计算机知识的能力，题材，编程语言和逻辑图。编码工作流程的信息转换成计算机语言的项目要求。

通过输入编码信息的计算机程序。 确认程序操作进行测试，修改程序序列和/或代码。准备写操作指令供用户参考。 保持历史记录，通过记录方案的制定和修订。
维护客户的信心和保护保密的业务。技能/资格：一般的编程技巧，分析信息，解决问题，软件算法设计，软件性能优化，注重细节，软件设计，软件调试，软件开发基础，软件文档，软件测试。程序员其实分为很多种，大家开发的语言可能不尽相同，但是都是有他们的共同点。

程序员将代码注入生命去打造互联网的浪潮之巅，当有一天他们老了，会走向那里，会做些什么？

很多年以后，在我60岁的那天早晨，天刚蒙蒙亮我就起床了，先去公园晨练，然后回来做早餐（50岁的时候我学会了做饭），送完外孙上学，刚好8点。由于北京从2020年开始单双月限行了，这个月是单月，所以只能挤地铁。人一如既往的多，一小伙子要给我让座，看了看他的小身板，我说不用，你也是干
IT 的吧，今天咱们都是程序员。

来到公司，墙上那条新贴上去的刺眼规定总是让我很不舒服：所有的服务器端语言必须使用 Come，移动端语言使用 Swallow，还在使用
Java、C、Go 和 Swift 语言写程序的，罚款500元。我不知道自己还能学会几门新语言，工作了四十年，我已经用过一百多种编程语言了……

上午十点，00后 Team Leader 跑过来告诉我，池大大，新上线的智能手表操控 UI 是您老做的吗？好像出了点问题。我说是老王上周做的，他老花眼早就不该做 UI 了，这周没来，据说动脉硬化了。唔，那您帮他改改得了……

这个上午，老板又收到了两份在家办公申请，其中包括老冯的，申请理由是：腰不好。坐着站着都不能解决问题了，只能把屏幕安装在天花板上，躺着编程。我还行，一直打羽毛球，腰好，身体就好，吃嘛嘛香。不过今天中午却没什么食欲，因为牙疼，各种牙都开始松动了，只好在食堂里挑了点软乎的饭菜吃了。

下午部门开会。我发现唯一的70后主程（主力程序员）记忆力减退了许多。说完第8个功能点的实现后，丫突然来了一句：好，以上是第1点，现在来说第2点。直到下班，我们一直都在说第2点。会后主程怪我为什么没有提醒他，其实我一共提醒了他13次。不跟他计较，明年他65岁，就要退休了。

分配到需求之后，下午的工作就是画界面做表单填程序，这个工作我做了几十年，已经非常熟练了，编码的时间总是最快乐的，不知不觉就晚上10点了。回家吧，过了9点就可以打车了。

夜晚11点回到家，菜凉了，孩子们都睡着了。我躺在冰凉的床上，打开一本《Come 语言编程实战》开始读。程序员，是一个终身学习的行业……

看到这估计大部分程序员读者心都碎了……不用担心，不读 MacTalk，晚景才是凄凉的，看了的都没事！

关于「程序员老去」这个话题，从我开始编写第一行代码的时候就有了。那时候我二十郎当岁，正值青春年少，眉宇苍茫，中年人和老去仿佛是下一个世纪的事情（确实是），遥不可及。我时而在阿尔卑斯山脉编写代码，时而去草沿天路调试程序，我觉得世上之事无所不可为。只有那些年近三十的老程序员，听到这个话题时，才会紧蹙双眉一言不发，仿佛他们看到了无边落木和滚滚长江。

很快，我就站到了三十岁的十字路口，望了望周围，其他三个方向都没有路，只能向前，于是我非常不情愿的挪到了35岁这个黄金分隔线上，或者叫程序员的生命线。不知道是哪位大神为我们程序员画了这么一条线，三百六十行，行行出状元，为什么只有程序员才有这条线呢？用
Google 百度一下「程序员 35岁」，尽是「不作35岁的程序员」「技术大龄恐惧症」「35岁后要转管理」「35岁前程序员要规划好的 X
件事」这样耸人听闻的字眼，一想到自己并没有规划过「这些事」，我绝望极了，35岁生日的那一天可能会发生什么不好的事吧，比如编程、演讲、写作、设计这些技能都会烟消云算？我可能会跟不上时代的发展？我可能会被解雇吧，我想。

35岁生日过去了，除了收到生日礼物，什么事都特么没有发生，我依然活蹦乱跳的编程、演讲、写作和设计产品，一切都变得更好了。

再也不相信年龄了……

回首往事，我发现当年那些对编程充满激情，对生活满怀理想的小伙伴，有的变成了某个领域的技术大牛，在做产品的同时忙着布道演讲写书；有的经营者或大或小的公司，同时还在编写程序；有的设计出了千万人使用的软件产品；有的则转变成了一个纯粹的管理者，经营着上千人的机构。他们都是程序员。

真正有可能晚景凄凉的程序员，是对技术和产品没有兴趣的人，是仅仅把编程当做生活工具的人，是那些不能终身学习的人。开篇的文字，就送给这些人吧，希望他们能够在40岁以前看到这篇文章。

关于程序员转行的问题，也是个伪命题。没有人的职业是一成不变的，今天你在考虑 LVS 要使用 IP
隧道技术还是直接路由，负载调度使用加权轮叫还是最少链接，十年后你要做的可能是增加哪些产品特性和阅读用户的消费心理。时间会驱动着你去不停的选择自己的道路。

如果继续编程能够最大化你的价值，那就去编程，太多精深和复杂的技术需要长期的积累和实践才能化繁为简鬼斧神工，请在技术大神的道路上一路狂飙。

如果设计产品能够最大化你的价值，那就去设计产品，现代世界已经不再是「美学、艺术」与「电子产品、软件」毫无关联的年代了，人们越来越重视产品体验和艺术美学，如果你懂得产品之美，又能估算这个产品多久能够开发出来，还懂一些开发细节，不知道能够虐多少程序员啊，想想这个场景多么美好。

如果经营一家公司能够最大化你的价值，那就去创业，去招募战友，服务伙伴，提供产品，去创造属于你自己的天空。

如果演讲……如果咨询……如果市场……，很显然，我看到的程序员未来有无限可能，而且我们最大的优势是：这帮家伙甚至能编写代码，这真是太酷了！

当然，我们程序员也不要过于沾沾自喜，在某个领域深耕细作的同时，不要忘记拓宽自己的知识面。如果一个人的领域太过专业化，一段时间后，你可能发现自己的专业已经陈旧了。如果一个人的知识面很广，在终身教育的配合下，你的专业可以随着时代的变化而改变。

另外，在调试程序或程序出现问题的时候，程序员要避免说这些暗语：

每少说一次，就能前进一大步！

最后，对不是程序员的读者也说两句吧，如果你身边有程序员，一定要对他们好，不懂技术不要对程序员说这很容易实现，平时多送些小礼物，他们不开心了就请吃海底捞，加不加班都要给他们加薪，没有女朋友的给介绍女朋友，还没订阅
MacTalk 的让他们赶紧订阅……你会有回报的。

经年以后，当你偶然之间再次翻到这篇文章，也许会说，唔，这个老家伙说的还有点道理呢

认识一些富二代，有玩忧郁的，有整天泡马子的，有砸钱玩互联网的，有老实本分读大学的，但是更多的是像我们普通人一样默默奋斗的。

别以为富二代就是负面词汇，穿LV、阿玛尼，喝人头马、Hennessy……开Party搞酒吧，这些都是最低级的boss。

好多有钱的主真的比我们还努力。而这些努力的意义针对每个人都不同。

刚喝酒的那位是上海一家私营企业老总的儿子。他爸从小到大都扣他钱来着，小时候买个玩具都要搞一大堆家务才能拿钱，从小到大一直怀恨在心（他开玩笑说起），后来带利息问他老爹借了钱，最早在大学城搞了个店面，赚了笔，然后没直接还钱，又去搞了个咖啡店（现在还在，不多透），后来转来转去，又开始弄了个健身房，地段不大，但是生意很好，后来把健身房转了，去国外读MBA，整个过程没再拿他老子一笔钱，后来回国创业，在一次沙龙上认识。很低调的一个人。

熟了后才知道自己这么多年白活了，问他为什么这么拼？他只说，想做给他老子看，自己不是孬种。

这是原话。一直以来，他对外斯斯文文，混熟了也和我们说话一样，带点率真和暴力。很喜欢他的性格，不做作，也是因为他才打破了我对富二代的看法。

想起了前段时间沸沸扬扬的房东事件。房祖名为什么会吸毒？在心理上我想很大一部分是因为他知道自己这一辈子超越不了他的父亲。在一个这么大一个光环的笼罩下，这个男孩的内心是斗争过无数次的。他不快乐，虽然他表面看似那么快乐。

在任何一个男人眼里，获得父亲的认可才是最大的荣誉。

谢霆锋也是这样一个人，顶着父亲谢贤的光环被迫出道，他用了十几年才让人们恍然谢贤是谢霆锋的老子。而不是谢霆锋是谢贤的儿子。

富二代的努力，很大一部分是热血的，他们需要的不是被别人赞同，被别人羡慕，而是那个富一代父亲的肯定。很多真正的富二代甚至是很不情愿去继承父亲事业的。

你没有听错，是不情愿的。

这就是我们和他们的差距，得不到的永远在骚动。我们会被现实打磨，最终觉得免费午餐才是最好的。但是那群站得更高的，和我们年龄相仿的人却更喜欢从头来过，他们比我们想象的要踏实。

我觉得我们真的没有任何理由自暴自弃。

在杭州读书的时候，经常听到我的恩师在感慨富二代。他感慨的原因不是因为仇富心理，而是彻底的佩服。马云的儿子在杭州读书时候被他带过，她对他的评价是：踏实而又谦逊。

你从来不会发现一个在校园里背着书包，抱着书疾步走向图书馆的家伙居然是马云的儿子，你也不会发现一个在教室里奋笔疾书的少年会是马云的儿子。马云儿子的低调和谦逊让他很容易融入群体。今天马云成为首富了，你们何曾看见他儿子的消息和他的炫耀？

在我老师教他的时候，他都是名列前茅的。

恩师讲过一个细节，他从不让家里人把车开进学校，甚至要求他们在离学校一条街之远的偏僻地方等待。能有这份沉稳，未来不会太差。

还有个细节，好像他去过一趟英国，不知道是去读书还是什么，我有点忘了，反正去了很久，个把年好像。后来在一个教师节，他回国去了母校，为每一个老师带了礼物，都是英国当地的手工小礼物，并且写了贺卡，他清楚知道每一个老师姓什么叫什么，包括那个给他代课一天的数学老师。

怎么说呢，这份修养真的不是一般人具有的。

今天阿里巴巴在纽交所上市，我想，在世界的某个角落，一定有个少年紧紧的攥紧拳头吧。

起点高又怎么样？站的越高，跌下来越容易摔死。——这是一个大学就花自己的钱买了辆宝马的装逼犯说的。

他们比我们很多人都具有优势，他们中很大一部分人耳濡目染了许多不为人知的商业秘密，他们不怕破产，背后有个老子为他顶着天，所以他们可以不顾一切的奋斗，这也是为什么很多富二代都这么出色。

当一个人有了勇气，很多事都简单了。

我想所谓富二代奋斗的意义，不是因为未来，而是因为过去，他们不想一辈子被XXX儿子定义，他们想要的，只是那个属于自己的名字，出现在所有人的视线里。

最后贴上一段话吧。

“我记得我18岁拿新人奖之前，爸爸总对我讲：‘你知不知道你小时候，我拍了几百部电视剧？你又知不知道你小时候我拍了几百部电影？’那次我拿奖之后回家跟我爸爸说，你拍那么多电影电视剧但是你没拿过金像奖，我故意还将奖杯放桌上向他挑衅。我不知为什么，我将这些话放心里很多年，今天我想借这个机会跟爸爸说，希望你不要介意这些话，希望你原谅当年那个不懂事的小朋友，我要认真对你说一句对不起！”这是第30届金像奖颁奖典礼，谢霆锋摘得影帝桂冠时说的话。

文/Lancelot

小Y是典型的工薪族，虽然每天的工作都很繁重，只要看到月月进账的人民币和公司偶尔的福利待遇，很是心满意足，对于他来说，不用动脑袋想太多，只要每天上班下班，按日子领工资，就足够了。

一天，他迎来了久违的假期，正兴高采烈的和媳妇去超市购物，突然接到领导的电话，无奈，不解，还有一点点的气愤顿时涌上心头。原来领导突然调监控查岗，发现他在休息室里一直没出来，勃然大怒，于是领导找到了他领导的领导的领导，不容解释，直接写检查。小Y心里很是委屈，自己明明才呆了几分钟，安保部门一句：“只有进去的录像，没有出来的”，将他的清白毁于一旦，因为一个出了故障的录像，他回到家里，用了一天时间，在网上四处搜罗，拼命的遣词造句，只为写一篇简单的，诚恳的，朴实的检讨，检讨他并未做过的错事。明天在大会上，主动承认错误，这件事就过去了，和自己的委屈相比，固定的工作，稳定的工资是他更看重的，明天过了，一切都会恢复原样的。

小Y的朋友小Z知道了此事，很是气愤，他觉得小Y应该同领导好好说说，把事情搞清楚。小Y不肯，他觉得自己一个打工的，领导怎么说就怎么做好了，解释多了，反而会更麻烦。

小Z是小Y的大学同学，从上大学那会起，他的梦想就是开创自己的事业，自己当老板。无奈由于条件有限，一直没有启动资金。

去年小Z凑够了开店的钱，毅然决然的辞了职开始创业。起初，他的热情相当饱满，每天都和打了鸡血差不多，自己找店面，自己装修，自己进货，终于把自己的小吃店开起来了，但是随后他发现，由于自己初次下海经商，经验不足，没有提前做好市场调查，在选址上存在很大的问题，因此开业一段时间以来，生意都不是很景气。

渐渐的他意识到，所谓的创业，并不是简单的开一家店，让这个店盈利，并且发展壮大才是创业的根本目的，可是这个过程并非像一些招商网站上说的那样神速。经常能看到这些严重误导上班族的广告词：自己开店，年赚百万。80后辞职开店，半年内买车买房等等。而实际情况是，你可能要在你所选择的行业从事一年或者几年，才能摸清门道，走上小康之路。当然很多一开始胸怀大志的人经不起这样的磨练，一条商业街，年初开了几家新店，可能到了年尾就已经所剩无几。足见创业者所需要的耐力和抗压能力，以及对各方面能力的要求，都远远大于打工者。

物欲横飞的年代，几乎人人都想有钱，越来越多的人意识到单靠打工，远远不能满足这样的需求，再遇到个工作量和收入成反比的工作，日子实在是难熬。

人是趋利避害的动物，当现实环境开始对自己不利时，我们习惯性的选择逃避，可是逃来逃去，也只有这两条路而已，就如《围城》中说的那样，城里的人想出去，城外的人想进去。我们忙于城里城外的来回奔波，却忘记了一点，既然城里城外都有让人羡慕和讨厌的地方，就说明这两条路都是有利有弊的。

选择了打工，你就像小Y一样失去了自由，不仅仅是时间上的，有时候也人格上的。选择了创业，你得到了充分的自由，但自此，你不再有稳定的生活，稳定的作息，遇到问题，不再有人会帮你承担责任，分担风险。弄清楚他们的利弊得失，你的选择应该容易很多。当然有人会想着两者兼得也并非完全不可，前提是你很有可能要牺牲掉大部分的休息时间，马不停蹄的忙碌着，成为工作的傀儡。

文/嘻嘻